وظائف مصر

وصف الوظيفة

التعيين فوري مطلوب مدير أداء للانضمام لفريق العمل بمدينة القاهرة
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على تحليل البيانات
- معرفة بإدارة المشاريع
- القدرة على تحسين الأداء
- مهارات القيادة الفعالة
- مهارات حل المشكلات

المهام:

- تقديم التقارير للإدارة
- التواصل مع الفرق الأخرى
- متابعة مؤشرات الأداء
- المساهمة في تطوير البرامج التدريبية
- تحسين العمليات

الانشطة الوظيفية

- الشركة توفر جداول عمل مرنة للموظفين.
- يقدر يقدم تقييمات موضوعية بدقة ويحلل البيانات بشكل متعمق
- إدارة المخاطر: معرفة كيفية التعامل مع المخاطر وتجنبها.
- تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
- مهارة استخدام الوسائل البصرية لتعزيز فهم الجمهور للعرض المقدم.

القدرات المطلوبة

- يظهر احترامًا لأوقات العمل من خلال الالتزام الدائم بالمواعيد المحددة.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- تُقدم الشركة خطط رواتب مرنة تشمل حوافز مالية وجوائز أداء.
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- الشركة تقدم خيارات مرنة في مواعيد العمل.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة